在企业的发展进程中，劳动用工问题一直是重中之重。随着《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的实施，以及《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿) 》的发布，企业在用工方面，尤其是聘用超龄员工时，面临着诸多新变化和新挑战。
为帮助会员企业平衡劳资双方权益，保障企业合规发展，10月10日，我会联合广东林德律师事务所、东莞香港中心举办“新劳动司法解释下企业劳动用工风险的解读与防范”分享会，会长连汉森及会员企业代表逾100人参加。
会上，广东林德律师事务所合伙人、我会法律顾问罗顺钊律师，为会员企业深入解读了国家最新出台的劳动法律法规，通过案例分析、新规要求、风险提示和防范建议，指导企业如何防范用工法律风险。交流环节上，参会代表积极互动，就自身企业遇到的实际问题纷纷提问交流。
通过是次分享会，有效地帮助会员企业更加清晰了解到新劳动司法解释下的注意要求和风险防范，更好地构建和谐稳定的劳动关系。下来，我会将继续为会员企业提供更多贴合需求的服务，帮助会员企业进一步高质量发展。